#출산휴가신청방법 #육아휴직급여 #2025육아휴직 #출산지원제도 #고용보험육아휴직 #워킹맘복지정보 #부부육아전략 #pk상권연구소 #직장인출산복지 #유급휴직정보1 2025년 출산 및 육아 휴직 최신 정보 휴가 기간, 급여, 신청 방법까지 한눈에 정리✅ 출산휴가와 육아휴직, 무엇이 다를까?출산휴가는 출산 전후 여성 근로자에게 부여되는 휴가이며,육아휴직은 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀 양육을 위해 부부 모두 사용할 수 있는 제도입니다.구분출산 휴가육아 휴직대상여성 근로자부모 모두 가능기간출산 전·후 90일 (쌍둥이: 120일)자녀 1인당 최대 1년급여고용보험에서 지급고용보험에서 최대 1년 지급신청 시기출산 전 또는 직후출산 후~자녀 만 8세 이전까지 📌 출산휴가 제도 요약 (2025년 기준)항목내용사용 가능 시기출산 전 최대 45일 + 출산 후 45일급여 지급 주체고용보험공단급여 수준통상임금 100% (상한 210만 원/월)신청 방법고용보험 홈페이지 또는 사업장 HR부서 경유 ✅ 고용보험.. 2025. 5. 27. 이전 1 다음
